Mein persönlicher Beitrag zur Wirtschaftskrise:

3842 kostenlose Zeichen über Personalabbau in Unternehmen, die immer noch den Shareholder Value anbeten.

Wer bei dem Wort „R.i.F.“ an den Film „Findet Nemo“ denkt, der liegt hier leider völlig falsch. Im Sprachgebrauch globalisierter Industrien bedeutet „R.i.F.“ Reduction in Force, was auf deutsch ganz banal mit Personalabbau übersetzt werden kann.

In Zeiten wirtschaftlicher Tiefpunkte gepaart mit drastischem Aktienverfall sind derartige Maßnahmen zur Sicherung des Shareholder Values leider erforderlich. Was kontinuierliches Missmanagement und strategische Fehlentscheidungen kaputt gemacht haben, kann nur noch durch Einsparungen im großen Stil wieder wett gemacht werden. Und eine beliebte Methode zur Kostensenkung ist nun mal der Personalabbau. Das amerikanische „Hire & Fire“-Prinzip, das bereits seit einiger Zeit zu uns nach good old Germany über den großen Teich geschwappt ist, wird von der Spezies „statutengetreuer deutscher Manager“ mittlerweile ausdauernd perfektioniert. Wo anfänglich noch die kulturell geprägte Landesmoral hochgehalten und die Nase über derartige Maßnahmen gerümpft wurde, herrscht heute Opportunismus. Das Ganze wird unter dem Deckmäntelchen „Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit“ salonfähig gemacht.